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各位员工:
   今天我收到了一个激动人心的消息,康宝莱中国荣膺2015年GPTW大中华区最佳职场!历经两年多的不懈努力,终于换来今年的这一结果,我要对所有中国区员工表示最诚挚地祝贺,对所有参与GTPW最佳职场项目的员工表示衷心地感谢!
   卓越职场研究所(GPTW)是全球著名的职场调研、咨询和培训机构。在过去30年,服务遍及52个国家的6000余家公司,积累了丰富的研究经验和数据库。每年在45个国家和地区发布包括“最佳职场”榜单。今年参与GPTW大中华区最佳职场评选的企业达到一百多家,和我们一起进入大中华区最佳职场榜单的也有知名企业如玛氏公司、SAP中国研究院、 罗氏诊断等公司。
   最佳职场的殊荣来之不易。从2013年第一次员工最佳职场调研开始,我已经被大家的热忱所深深感动,对于每一道问题大家都积极评分,后台收到几百条员工的建议和意见,管理层和部门负责人参与多次热烈讨论。我必须承认,在公司历史上还没有哪个业务项目能吸引这么多人的目光和焦点呢! 另外,在康宝莱中国历史上,第一次出现了以员工为核心推动者的GPTW行动小组,他们分成信赖、公平、尊重、友爱和自豪五组,制定首次调研后具体的行动方案,在两年多的时间内不断推动,不予余力地与员工沟通和宣传, 为了员工关心的热点问题,不惜放下手中的工作,向管理层转达员工的想法。
   有付出就一定有回报,我非常欣喜地看到两年多来公司发生的变化。我们的薪酬福利体系更加多样,对员工的关怀和创造荣誉感、归属感得到进一步的升华,围绕员工的活动越来越丰富,员工的培训和人才发展不断深入人心,公司在市场上被候选人越来越看好。2015年员工最佳职场的调研结果分析显示,我们在信赖、公平、尊重、友爱和自豪五个纬度上都有质的提升,总分相比2013年有了4分的提高!
   对每一个身处职场的人来说,投身于什么事业是个人生大命题,效力于哪个公司则是一个非常实际的现实问题。在人才剧烈竞争和双向选择的今天,雇主只有不断提高员工的满意度,才是吸引和挽留人才的最佳方式。最佳职场的荣誉当然令人鼓舞,但是在通往最佳职场之路上我们所倾注的心血和努力更加值得好好赞扬。今年获得了最佳职场不意味着我们永远都是,我们需要每一位员工的参与和努力!更需要每位主管用心、用来自心底的爱来对待团队中的每一位员工,毕竟员工进公司可能是因为公司的名声,但离开或不开心则很可能是因为主管。
再次感谢所有员工的贡献与参与,感谢李峰带领的人力资源部团队的大力配合和协调。我们今后要继续保持和持续改善员工的幸福感,我们未来的目标是随着公司的业绩增长,壮大,我们向亚洲和世界的标杆企业迈进!

Jerry Li
中国区总裁
2015年12月4日